Stadt Trier

Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie optimieren gerne Prozesse? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann kommen Sie zu uns!

Beim Rechnungsprüfungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Dienstposten neu zu besetzen

Technische Prüferin / Technischer Prüfer (m/w/d) Schwerpunkt Hochbauvorhaben und Vergabeprozesse

Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 13 LBesG / Entgeltgruppe 12 TVöD

Wir:

sind eine moderne, mehrwertorientierte und weisungsunabhängige Prüfungseinrichtung,
prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung der Stadt Trier als Teil der öffentlichen Finanzkontrolle,
orientieren uns am sachlichen Prüfungsgegenstand und pflegen ein wertschätzendes Miteinander.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Durchführung von Prüfprozessen mit Schwerpunkt Hochbau
Prüfung von Architekten-, Ingenieur- und Gutachterverträgen
Prüfung von Planungen und Kostenberechnungen in technisch-wirtschaftlicher Hinsicht
Prüfung von Verwendungsnachweisen
Mitwirkung bei der Prüfung kommunaler Jahresabschlüsse
Erstellung von Prüfungsberichten
Beratung der städtischen Dienststellen

Die Aufgabe ist als „Senior-Prüfender“ bzw. „Senior-Prüfende“ definiert, d. h. die Prüfungshandlungen erfolgen eigenverantwortlich mit Unterstützung anderer Prüfenden.

Ihr Profil:

abgeschlossene Hochschulstudium (Master, Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen oder vergleichbar bzw. Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Technik Naturwissenschaft und Technik
fachbezogene Berufserfahrung, idealerweise im Bereich des öffentlichen Bauwesens
Sorgfältiges, strukturiertes und selbständiges Arbeiten
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu bewerten und präzise darzustellen
ausgeprägte Sozialkompetenz: hohe Glaubwürdigkeit, Integrität, Verhandlungsgeschick, gute Menschenkenntnis, positives Menschenbild
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zur Fortbildung

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 13 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.