Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum 01. Juni 2025 eine

Amtsleitung für das Amt für Soziales und Wohnen (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 14 LBesG

Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke gesucht: Sorgen Sie für einen nachhaltigen, positiven und ausgewogenen Sozialbereich der ältesten Stadt Deutschlands.

Ihre Aufgaben:

Leitung des Amtes für Soziales und Wohnen mit ca. 90 Mitarbeitenden
Vermietung von etwa 700 Wohnungen
Verantwortlichkeit für 4 Gemeinschaftsunterkünfte für Asylbegehrende
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Amtes
Konzeptionelle und fachliche Entwicklung und Steuerung von Aufbau- und Ablaufprozessen im Zuständigkeitsbereich der Aufgabenwahrnehmung
Vertretung des Amtes für Soziales und Wohnen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung in enger Abstimmung mit den politischen Entscheidungsträgern, insbesondere der zuständigen Dezernentin
Entwicklung und Umsetzung neuer Projekte in den Bereichen Soziales und Wohnen sowie die Fortschreibung bestehender Konzepte
Haushalts- und Budgetverantwortung, Fach- und Finanzcontrolling
Rats- und Gremienarbeit, insbesondere im Bereich des Fachausschusses DA II
Ausübung der vernetzten Zusammenarbeit der Verwaltung mit den Trägern der freien Wohlfahrtspflege in Trier
Zusammenarbeit mit dem Landesamt sowie den Fachministerien des Landes

Ihr Profil:

Studium/Ausbildung: Sie verfügen
- über die Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. Gesundheit und Soziales verbunden mit einer aktuellen Besoldung mindestens nach A 12 LBesG verbunden mit Bereitschaft an der Teilnahme an der ggfls. erforderlichen Fortbildungsqualifizierung oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in den Fachrichtungen Sozialwissenschaft (Master) oder Verwaltungswissenschaft (Master) bzw. juristischen Studienabschluss (2. Staatsexamen)
Sie sind an der Sozialpolitik interessiert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialbereich
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Eigeninitiative ist für Sie selbstverständlich
Sie verfügen über ausgeprägte integrative und kommunikative Fähigkeiten
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
Sie sind entscheidungsfreudig und strategisches Denken liegt Ihnen
Dienstleistungsorientierung und Delegationsfähigkeit ist selbstverständlich vorhanden
Vorteilhaft sind betriebswirtschaftliche, verwaltungstechnische und gesellschaftspolitische Kenntnisse
Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung
Flexibilität des Arbeitseinsatzes ist Voraussetzung

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 14 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz erforderlich ist und nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
Betriebliche Gesundheitsförderung
gezielte Fortbildungsangebote
aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Sie wollen gemeinsam mit einem motivierten Team etwas bewegen? Dann bieten wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum. Sie führen ein organisiertes Netzwerk im Sozialbereich der Stadt Trier in enger Partnerschaft mit den Akteuren der Sozialarbeit im Stadtgebiet fort. Sie schaffen Raum für Synergien und sind beteiligt an der Weiterentwicklung des Sozialbereiches der Stadt als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürgen.

Wir bieten die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin ermöglichen wir eine gute Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.