Abteilungsleitung Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d)

• Leitung der Abteilung Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnisbehörde mit den Außenstellen KfZ-Zulassung in Hermeskeil und Saarburg, Personalverantwortlichkeit sowie Ausübung der Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeitenden der Abteilung
• Weiterentwicklung der organisatorischen, personellen, sachlichen und finanziellen Bedarfe sowie Entwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenerfüllung der Abteilung mit Blick auf die Gewährleistung des Dienstleistungsauftrages unter Berücksichtigung des Servicegedankens
• Erarbeitung und Umsetzungen von Grundsatzentscheidungen
• Ansprechperson für andere Dienststellen (z.B.: Polizei, Staatsanwaltschaften, Gerichte und Ministerien)
• Bearbeitung von Einzelfällen mit besonderem Schwierigkeitsgrad im Zulassungs- und Fahrerlaubniswesen
• Abschließende Widerspruchssachbearbeitung
• Vorbereitende Mitarbeit für das Rechtsamt bei anhängigen Klageverfahren und Vertretung der Entscheidungen vor dem Stadtrechtsausschuss bzw. in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt vor Gericht
• Führen und Betreuen der Sonderdatei Sondererfassung Nutzfahrzeuge (SEN) im Rahmen des Katastrophenschutzes
• Fortentwicklung der Digitalisierung der Abteilung
• Steuerung des Reaktionsmanagements für die Abteilung
• Vorbereitung von Regelungen und Vorlagen inkl. Vergaberecht für die Amtsleitung
• Konfliktmanagement und selbstverantwortliches Beschwerdemanagement
• Haushaltsangelegenheiten, u.a. vorbereitende Haushaltsplanung für die Abteilung und Vorbereitung der Tertialberichte der Abteilung, Erstellung der jährlichen Abrechnung mit dem Landkreis Trier-Saarburg

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. die erfolgreiche Absolvierung des II. Verwaltungslehrgangs oder abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Jura (1. Staatsexamen) oder Verwaltungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Recht
• Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, des Privatrechts, des kommunalen Haushaltsrechts, tiefe und gründliche Kenntnisse der einschlägigen Spezialgesetze (u.a. Straßenverkehrsgesetz, Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsordnung,
• der Fahrzeugzulassungsverordnung, Fahrerlaubnisverordnung, Ausbildungs- und Prüfungsvorschriften der Fahrerlaubnisverordnung, Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz, Berufskraftfahrerqualifikationsverordnung, Fahrlehrergesetz)
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, Beamtenrecht, Personalvertretungsrecht und hinsichtlich arbeitszeitrechtlicher Regelungen
• Ausgeprägte Kompetenzen in einer selbstständigen und verantwortlichen Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Psychologisches Einfühlungsvermögen bei der Vielzahl und unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen der Mitarbeitenden, der (schwierigen) Bürger/innen (Service und Kundenorientierung) und beherrschter Umgang mit Konfliktsituationen
• Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit / Flexibilität in der Erbringung der Arbeitszeit
• Lern-, Dialog- und Kritikfähigkeit
• Kooperations- und Überzeugungsfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team