Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Ausbildungsförderung (m/w/d)

Teilzeit (50 %), unbefristet, Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TVöD

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) und des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (AFBG)
  • Beratung der Antragsteller
  • Anträge auf Leistungen nach dem BaföG und AFBG prüfen und über die Gewährung entscheiden
  • anrechnungsfähiges Vermögen prüfen
  • Rückforderungsansprüche verfolgen und durchsetzen
  • Einwände in Widerspruchsverfahren prüfen und weiterleiten (selbständige Widerspruchssachbearbeitung)

Ihr Profil:

  • abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I bzw. bereits Teilnehmende des Verwaltungslehrgangs I
  • ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen
  • Bereitschaft zum eigenverantwortlichen Handeln
  • verbindliches und freundliches Auftreten
  • ausgeprägte Teamfähigkeit
  • sicherer Umgang mit der Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in die Spezialsoftware einzuarbeiten
  • Fortbildungs- und Weiterbildungsbereitschaft

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Besoldung aus Besoldungsgruppe A 8 LBesG bzw. Entgelt aus der Entgeltgruppe 8 TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Eine weitere Teilung der Stelle ist nicht möglich. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

  • Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • gezielte Fortbildungsangebote
  • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
  • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

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