Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung Grundstücksverträge (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe Entgeltgruppe 9a TVöD

Ihre Aufgaben:

  • Abstimmung bzw. Entwurfsfertigung von Kauf-, Tausch- und Erbbaurechtsverträgen sowie Prüfung von Grundschulden
  • Abwicklung und Überwachung der abgeschlossenen Verträge
  • Erteilung von Zustimmungserklärungen und Vorrangseinräumungserklärungen
  • Kalkulation und Prüfung von Grunderwerbsnebenkosten (u.a. Notargebühren, Gerichtsgebühren

Ihr Profil:

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Notarfachangestellten mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
  • Von Vorteil ist eine Zusatzqualifikation zur Notarfachassistentin / zum Notarfachassistenten oder zur Notarfachreferentin / zum Notarfachreferenten oder zur Inspektorin / zum Inspektor im Notardienst 
  • Kenntnisse des materiellen Liegenschafts- sowie des Vertragsrechts (BGB) und des Grundbuchrechts
  • sicheres und verbindliches Auftreten, sowie ein sehr gutes sowie präzises Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eigenverantwortliches Handeln nebst strukturiertem Arbeiten und die Bereitschaft zur Fortbildung werden erwartet

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9a TVöD. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

  • Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • gezielte Fortbildungsangebote
  • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
  • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

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