Stadt Trier
Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext bietet die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst einen

Ausbildungsplatz für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr

Ausbildungsbeginn: 01. April 2022

Einstellungsvoraussetzungen:

  • persönliche Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis
  • ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Rettungsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik , Chemie, etc.).
  • uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
  • köperliche Fitness (Informationen zum Einstellungstest unter: Feuerwehr Trier )
  • Führerschein der Klasse B
  • die Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u. Feiertagen zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Einsatzfreudigkeit sowie die Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten:

  • befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD für die Zeit der Einführungszeit (24 Monate). Nach erfolgreicher Laufbahnprüfung und bei entsprechender Bewährung ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe (Brandoberinspektorin bzw. Brandoberinspektor) mit Bezügen der Besoldungsgruppe A 10 LBO + Zulagen  vorgesehen.  
  • eine Residenzpflicht/Wohnsitznahme ist nicht erforderlich
  • Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze oder eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • gezielte Fortbildungsangebote
  • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
  • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Zurück zur Übersicht Online-Bewerbung