Sachgebietsleitung Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d)

Fahrerlaubnisrecht

• Bearbeitung aller schwierigen Angelegenheiten inklusive schwieriger Einzelfallsachbearbeitung im Fahrerlaubniswesen
• Maßnahmen zur Feststellung der Fahreignung, Anordnung von Gutachten und/oder anderer fahreignungsrelevanter Aufklärungsmaßnahmen
• Erteilung, Entziehung, Belassung von Fahrerlaubnissen
• Vertretung der fahrerlaubnisrechtlichen Entscheidungen vor dem Stadtrechtsausschuss sowie vorbereitende Mitarbeit für das Rechtsamt bei anhängigen Verwaltungsgerichtsverfahren

Fahrlehrer- und Fahrschulwesen

• Erteilung, Erweiterung, Erlöschen, Rücknahme oder Widerruf von Fahrlehrerlaubnissen, Seminarerlaubnissen und Fahrschulerlaubnissen
• Untersuchung von Beschwerden über Fahrlehrer/Fahrlehrerinnen (m/w/d) im Rahmen der Fahrschülerausbildung oder über Fahrschulbetriebe

Berufskraftfahrerqualifizierungsrecht

• Anerkennung von Ausbildungsstätten für die Berufskraftfahrerqualifizierung
• Erteilung, Fortschreibung und Entziehung der Erlaubnisse

Personalführung

• Ausübung der Fachaufsicht mit eigenständigem Weisungsrecht gegenüber den Mitarbeitende sowie Mitwirken bei der Ausübung der Dienstaufsicht mit originärer Verantwortung für die Mitarbeitenden
• Personaleinsatzplanung (Dienst/Urlaubsplanung)

Darüber hinaus

• Mitwirken bei der Haushaltssachbearbeitung (Aufstellung Haushaltsplan, Berichtswesen etc. soweit das Sachgebiet betroffen ist)
• Betreuung SAP-Buchhaltung

• Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. die erfolgreiche Absolvierung des II. Verwaltungslehrgangs oder Beamte (m/w/d) mit der Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildungsqualifizierung oder die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der Abschluss der I. Prüfung mit der Bereitschaft, den II. Lehrgang zu absolvieren oder abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Jura (1. Staatsexamen), Verwaltungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Recht
• Ausgeprägte Kompetenzen in einer selbstständigen und verantwortlichen Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Psychologisches Einfühlungsvermögen bei der Vielzahl und unterschiedlichen Persönlichkeitsstrukturen der Mitarbeitenden, der (schwierigen) Bürger/innen (Service- und Kundenorientierung) und beherrschter Umgang mit Konfliktsituationen
• Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit / Flexibilität in der Erbringung der Arbeitszeit
• Lern-, Dialog- und Kritikfähigkeit
• Teamfähigkeit

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team