Stadt Trier
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Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität.
Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.
In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

 

Sachbearbeitung für den Bereich der Gewährung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBO

Ihre Aufgaben:

  • Erstberatung, Antragsaufnahme und Zahlbarmachung von Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
  • Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen
  • Beachtung des Nachranggrundsatzes der Hilfeleistungen
    • Selbstständige Vorbereitung der Schriften in Widerspruchs- und Klageverfahren sowie Vertretung des Amtes in Verhandlungen des Stadtrechtsausschusses

      Von der künftigen Stelleninhaberin bzw. dem künftigen Stelleninhaber wird die Bereitschaft erwartet,

    • sich mit Kolleginnen und Kollegen in einer teamorientierten Arbeit einzubringen
    • eine in hohem Maße eigenverantwortliche Arbeit zu organisieren und strukturieren
    • den entsprechend der Rechtslage im Einzelfall notwendigen Ermessensentscheidungen eine besondere Gewichtung zukommen zu lassen
    • Verantwortung für die Vermittlung persönlicher und finanzieller Hilfen für Leistungsberechtigte nach dem Asylbewerberleistungsgesetz zu übernehmen

    Ihr Profil:

    • abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. der erfolgreiche Abschluss der II. Prüfung oder die abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. der Abschluss der I. Prüfung mit der Bereitschaft, den II. Lehrgang zu absolvieren oder Beamte (m/w/d) mit der Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt mit der Bereitschaft der Teilnahme an der Fortbildungsqualifikation
    • Kenntnisse in der Rechtsanwendung der Sozialgesetzbücher, insbesondere aber des Asylbewerberleistungsgesetzes sind von Vorteil
    • Kompetenz, in schwierigen Situationen vermittelnd Hilfestellungen zu leisten. Dabei ist die Sensibilität und Akzeptanz für die besonderen Lebenssituationen der Hilfesuchenden Grundvoraussetzung.
    • verbindliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
    • Teamfähigkeit
    • Konfliktfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit
    • Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
    • ein sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (insbesondere Word, Excel, SAP, PROSOZ) ist wünschenswert
    • berufliche oder persönliche Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen in Migrationssituationen sind ebenso wie interkulturelle Kompetenz sowie Fremdsprachenkenntnisse (zumindest gute Kenntnisse in Englisch) wünschenswert

    Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9bTVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBO. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Teilzeitbeschäftigung ist grds. möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen in Absprache mit der Amtsleitung im Rahmen eines Telearbeitsplatzes zu erledigen.

    Wir bieten:

    • Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
    • Betriebliche Gesundheitsförderung
    • gezielte Fortbildungsangebote
    • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
    • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

    Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.  In Umsetzung des Integrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

    Ihr Kontakt:

    Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Adam zur Verfügung, Tel. 0651/718-2117.

    Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 30. November 2020.

                                  


     

     

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