Stadt Trier

Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext bietet die Stadt Trier beim Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst einen

Ausbildungsplatz zur Brandoberinspektorin / zum Brandoberinspektor (m/w/d)

Ausbildungsbeginn: 01. April 2025

Einstellungsvoraussetzungen:

  • persönliche Voraussetzungen für die spätere Berufung in das Beamtenverhältnis (3. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr)
  • ein mit Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für den Feuerwehrdienst geeigneten technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Rettungsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik , Chemie, etc.).
  • uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
  • körperliche Fitness 
  • Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten im Rahmen einer ehrenamtlichen Tätigkeit sind erwünscht und werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt
  • Führerschein der Klasse B
  • die Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- u. Feiertagen zu arbeiten
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Einsatzfreudigkeit sowie die Bereitschaft zur Fortbildung

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren besteht aus einem digitalen Eignungstest (online im Anschluss an die Bewerbungsfrist) und einem Sporttest (Termin: 17. September 2024). Nach erfolgreicher Teilnahme am Auswahlverfahren erfolgt abschließend ein persönliches Interview (Termin: 30. September 2024).

Informationen zum sportlichen Auswahlverfahren finden Sie unter folgendem Link: Feuerwehr Trier.

Wir bieten:

  • befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD für die Zeit der Ausbildung (24 Monate). Nach erfolgreicher abgelegter Laufbahnprüfung und bei entsprechender Bewährung ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe (Brandoberinspektorin bzw. Brandoberinspektor) mit Bezügen der Besoldungsgruppe A 10 LBesG + Zulagen vorgesehen. 
  • eine Residenzpflicht/Wohnsitznahme ist nicht erforderlich
  • Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • gezielte Fortbildungsangebote
  • aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
  • kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

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